Von hybriden Betriebsstrukturen profitieren Auftragsverarbeiter, Auftraggeber und Beschäftigte im Kundenservice und Kundensupport gleichermaßen. Umso mehr sind Contact Center und Call Center nun gefordert, das Provisorium „Homeoffice“ durch solide Remote Work Strategien abzulösen.
Mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht wollen viele Beschäftigte gar nicht mehr zur altbekannten Präsenzpflicht zurückkehren. Der Artikel zeigt auf, welche unterschiedlichen Remote Work Strategien denkbar sind.
Aufgrund fehlender IT-Ausstattung oder der Gefahr für die Datensicherheit Homeoffice verweigern? Das muss nicht sein! Oliver Heinze, Chefredakteur der Technikshow im aufklärenden Interview mit Thomas Dehler, unserem Geschäftsführer der GEFTA.
Seit rund einem Jahr arbeiten viele Menschen ganz oder teilweise im Home-Office – größtenteils als Provisorium. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Unternehmen dabei ihre Betriebsstrukturen professionalisieren können und sollten, um IT-Sicherheit und Datenschutz im Home-Office zu erreichen.
Bei der Verarbeitung persönlicher Daten im Homeoffice, sollte das Risiko für Kundendaten im Auge behalten werden. Für sehr risikoreiche Verarbeitungen schreibt die DSGVO anhand der Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) eine besondere Vorgehensweise zur Abschätzung der Folgen vor.
Ein privater PC im Home-Office ist möglich, um die Datensicherheit und den Datenschutz am häuslichen Arbeitsplatz sicherzustellen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie dabei beachten sollten, wann ein privater PC im Home-Office sinnvoll ist und was die Vorteile und Nachteile im Vergleich zum Geschäftsrechner sind.
Ist das Home-Office Pflicht für Arbeitgeber? Welche verpflichtende Wirkung hat die Corona-Arbeitsschutzverordnung? Und müssen Arbeitgeber Kontrollen fürchten? Christina Stogov von Berliner der Rechtsanwaltskanzlei Härting gibt Antworten.
Wir erklären auf welche Daten es die Datendiebe abgesehen haben, wer im Homeoffice für die Datensicherheit verantwortlich ist, wer die Täter sind und wie Sie den Datenklau im Homeoffice vermeiden können.
Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice. Das ist gut so, denn es ist ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz. Jeder ist vom Klimawandel betroffen und jeder Einzelne kann durch das Arbeiten im Homeoffice etwas dagegen TUN.
Was muss der Arbeitgeber vertraglich regeln, wenn Mitarbeiter ganz oder teilweise im Homeoffice arbeiten? Was gehört in eine „Homeoffice Vereinbarung“ und worum geht es bei der Homeoffice Regelung? Unser Gastautor, Christian Willert von der Berliner Rechtsanwaltskanzlei HÄRTING, gibt Antworten.
Die Datenschutzgrundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz gelten auch im Homeoffice. Erfahren Sie hier welche organisatorischen und technischen Maßnahmen wichtig sind.
Das Homeoffice ist ein Risiko für die Sicherheit von Unternehmensdaten und ein beliebtes Ziel für Hackerangriffe. In diesem Artikel erfahren Sie, wodurch die Datensicherheit im Homeoffice in Gefahr ist und mit welchen Maßnahmen Sie die Datensicherheit erhöhen können.
Aktuell gibt es zahlreiche Empfehlungen zum Thema Datenschutz im Homeoffice. Hier ein Überblick.
Das BSI und der Datenschutzbeauftragte des Bundes haben Empfehlungen und Richtlinien zum Thema Datenschutz im Homeoffice veröffentlicht. Hier eine Zusammenfassung und ein Vergleich.
Benjamin Thiel, IT-Koordinator der asf GmbH, verrät worauf es ankommt, wenn Unternehmen wie Contact-Center Homeoffice dauerhaft erfolgreich umsetzen wollen.
Risiken, die Unternehmen managen sollten, um Homoffice erfolgreich umzusetzen.
“Homeoffice“ erfreut sich wachsender Beliebtheit. Welche Chancen und Vorteile bieten sich?
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Homeoffice im Unternehmen oder Contact-Center einführen können, um zu einer hybriden Organisation zu werden.
Wo ist das „Homeoffice“ eigentlich? In diesem Artikel erklären wir, wo Sie Homeoffice machen können, dürfen, müssen und wo besser nicht.
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